자진 퇴사와 실업급여: 필요한 정보 모음

안녕하세요. 서진수설입니다.

오늘은 자진 퇴사와 실업급여에 관한 정보를 모아봤어요.

요즘 이런 상황에서 많은 분들이 고민하고 계실 것 같아

제가 찾아보고 알아온 정보를 함께 공유해드리려고 해요.

조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠어요!

 

 

 

자진 퇴사와 실업급여: 필요한 정보 모음



1. 자진 퇴사의 정의와 범위

자진 퇴사는 근로자가 본인의 의사로 직장을 떠나는 것을 말합니다.

이는 기업의 경영 상황이나 근로 환경에 대한 불만 등으로 인해 결정될 수 있습니다.

 

계약만료: 계약직이나 일용직 등의 계약이 만료되어 퇴사한 경우.

권고사직: 회사로부터 퇴사를 권유받아 퇴사한 경우.

질병: 근로자 본인이 질병으로 인해 요양을 하거나, 가족의 질병 또는 

부상으로 인해 간호를 해야 하는데 회사에서 휴가 또는 휴직을 허가해 주지 않는 경우.

임신/출산/육아: 임신, 출산, 육아를 이유로 퇴사한 경우. 

단, '육아 (임신, 출산)를 위해 휴가 또는 휴직을 요청했지만

회사에서 허락하지 않아 퇴사한 경우’에 한함.

회사의 귀책사유: 회사의 잘못 또는 책임으로 퇴사한 경우.

통근 곤란: 회사의 사업장 이전, 다른 지역으로의 전근,

결혼으로 인한 이사 등으로 통근이 곤란해진 경우.

정년: 만 60세가 되어 퇴사한 경우.

 

이러한 사유들은 개개인의 상황에 따라 달리 적용될 수 있으므로, 

자세한 사항은 고용보험센터에 문의하시는 것이 좋습니다

 

2. 실업급여란 무엇인가: 기본 개념 이해

실업급여는 일시적으로 직장을 잃게 된 근로자들을 지원하기 위해

정부나 사회보장 기관에서 제공하는 금전적인 혜택입니다.

실업급여는 일자리 상실로 인해 생활비 유지에

어려움을 겪는 근로자들에게 임시적인 경제적 지원을 제공합니다.

 

3. 자진 퇴사 후 실업급여 수급 자격

자진 퇴사 후 실업급여를 수급하기 위해서는 일반적으로 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 

첫째로, 퇴사 전 18개월(주 15시간 미만 근로자는 24개월) 동안

6개월(주 5일 근로자는 7개월) 이상 고용보험료를 납부해야 합니다.

둘째로, 근로능력이 있음에도 불구하고 취업하지 않은 상태여야 합니다.

마지막으로 적극적인 재취업 활동을 해야 합니다

 

 

고용보험

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4. 실업급여 신청 절차: 단계별 안내


실업급여를 신청하는 절차는 다음과 같은 단계로 이루어집니다:

1. 구직 등록: 워크넷에서 구직 등록을 합니다.

2. 수급자격신청자 온라인 교육: 고용보험 홈페이지에서

수급자격신청자 온라인 교육을 수강합니다.

3. 수급자격신청서 인터넷 제출: 인터넷을 통해 수급자격신청서를 제출합니다.

4. 고용센터 방문: 거주지 관할 고용센터를 방문하여 수급자격 신청을 합니다.

5. 실업인정일에 고용센터 출석: 실업인정일에 고용센터에 출석하거나

재취업활동 증빙자료를 인터넷으로 전송합니다.

 

이 과정을 통해 실업급여를 신청하고, 실업인정일에 따라 실업급여를 수령할 수 있습니다. 

 

 

 

5. 실업급여 액수 산정 방법

실업급여의 액수는 일반적으로 근로자의 전근로 소득에 기반하여 산정됩니다.

이는 과거의 근로 소득, 근로 일수, 근로자의 가족 구성원 수 등을 고려하여 결정됩니다.

실업급여 액수는 다음과 같은 방법으로 산정됩니다:

퇴직 전 평균임금 산정: 퇴직한 날 직전 3개월 동안 받았던 평균임금을 기준으로 합니다.

일일 실업급여 수급액 계산: 퇴직 전 3개월의 평균임금의 60%가 일일 실업급여 수급액이 됩니다.

실업급여 지급액 계산: 일일 실업급여 수급액에 실업급여

 지급일수를 곱하여 총 실업급여 지급액을 계산합니다.

일일 평균임금=사유발생일 이전 3월간의 총 일수사유발생일 이전 3월간의 임금 총액​

실업급여 지급액=퇴직 전 평균임금 (1일)×60%×실업급여 지급일수

예를 들어, 퇴직 전 3개월간의 평균임금이 2,000,000원이고, 실업급여 지급일수가 180일인 경우:

일일 실업급여 수급액=90일2,000,000원​×60%=13,333원

총 실업급여 지급액=13,333원×180일=2,399,940원

단, 실업급여의 상한액과 하한액이 정해져 있으며, 이는 연도에 따라 달라질 수 있습니다

 

실업급여 신청현황 | 고용행정통계

6. 실업급여 수령 기간

실업급여 수급기간은 근속 기간과 나이에 따라 달라지며,

50세 미만 기준으로 1년 미만 근속 시 120일, 1년 이상 3년 미만 근속 시 150일,

3년 이상 5년 미만 근속 시 180일,

10년 이상 근속 시 최대 240일의 실업급여를 받을 수 있습니다.

7. 실업급여 신청 시 필요한 서류와 준비물

실업급여을 신청하기 위해서는 몇 가지 필요한 서류와 준비물이 필요합니다. 

실업급여를 신청하기 위해 준비해야 할 서류는 다음과 같습니다:

사대보험 자격상실 확인서 (신고등록 확인용)
이직확인서
신분증
통장사본
재취업지원설문지

이 서류들은 실업급여 수급 자격을 심사하는 데 필요하며,

 구체적인 신청 절차와 관련하여 고용노동부의 공식 웹사이트나 

가까운 고용보험센터에 문의하시는 것이 좋습니다. 

 

 

 

 

8. 실업급여 신청 후 거절당했을 때 대처 방안

실업급여 신청이 거절될 경우, 근로자는 몇 가지 대처 방안을 고려해야 합니다. 

 실업급여 신청이 거절된 원인을 파악합니다.

실업급여 수급 조건을 충족했는지, 필요한 서류가 제대로 제출되었는지 확인해야 합니다.

실업급여 신청에 필요한 서류가 제대로 제출되었는지 확인합니다.

이직확인서, 고용보험 자격상실 확인서 등 필요한 서류가 제대로 제출되었는지 확인해야 합니다.

실업급여 신청 조건을 충족하였고 필요한 서류도 제대로 제출하였음에도 불구하고

실업급여 신청이 거절되었다면, 재신청을 고려할 수 있습니다.

실업급여 신청이 거절된 원인을 파악하기 어렵거나, 재신청에 대한 도움이 필요하다면,

가까운 고용보험센터에 문의하는 것이 좋습니다.

 

이렇게 자진 퇴사와 실업급여에 대한 기본적인 정보를 알아보았습니다.

자진퇴사라 하더라도 위에서 언급한 조건에 해당 되면 실업급여를 받을 수 있다하니

꼼꼼히 확인하셔서 받을 수 있는 실업급여는 잘 받으셨으면 좋겠습니다.